entretien professionnel annuel
01/12/2023 00:00:00 -
Avant le recrutement mais aussi régulièrement après, les employeurs sont tenus de s'assurer que tous...... par l’employeur auprès des salariés [2]. À noter. Pour éviter toute difficulté, il est préconisé de mentionner cette exigence sur l’offre d’emploi et de la rappeler au candidat lors de l’entretien de recrutement. 4
06/09/2023 00:00:00 -
La désinsertion professionnelle fait l’objet d’un intérêt croissant dans le monde du travail. Dans l...... de 25 à 8 %. Choix des temps de pauses, enquête de satisfaction tous les deux ans, entretiens individuels annuels, accompagnement vers une montée en compétences, boussole QVT… Au-delà de l’aménagement
29/06/2022 01:00:00 -
Le remplacement de la notation par l’évaluation s’est fait progressivement aux Établissements public...... les entretiens annuels que j’avais expérimentés sur mon précédent poste, car ils me paraissaient essentiels pour avoir des échanges plus approfondis avec les professionnels et pour donner du sens à leur travail à
04/12/2017 11:24:19 -
Comprendre les enjeux de l'entretien annuel pour le directeur et pour le salarié; Savoir articuler ...... Comprendre les enjeux de l'entretien annuel pour le directeur et pour le salarié; Savoir articuler entretien individuel et entretien professionnel; Savoir mener un entretien et atteindre
26/10/2022 01:00:00 -
Le coût de l’énergie est devenu une préoccupation majeure des gestionnaires d’établissements et serv...... 000 euros le coût de l’abonnement annuel. Nous avons également insisté sur l’aspect entretien et maintenance des équipements : s’il est mal fait (des filtres encrassés par exemple), cela peut
30/09/2020 00:00:00 -
Dernier bastion de la notation, la fonction publique hospitalière passe à l’appréciation de la valeu......Dernier bastion de la notation, la fonction publique hospitalière passe à l’appréciation de la valeur professionnelle via un entretien annuel à partir du 1er janvier prochain. Une évolution
01/12/2021 00:30:00 -
L’attractivité du corps des D3S passera-t-elle par la fusion avec les corps des DH ? En attendant la...... un effet bénéfique de cette campagne qui permet à des professionnels de transmettre leur enthousiasme, et c’est valorisant. Vous évoquez la décrue des candidats aux concours, notamment de D3S. Comment
22/03/2017 00:00:00 -
Les activités syndicales ne peuvent pas être prises en compte dans l’évaluation professionnelle d’u......, rappelle la Cour de cassation. Qui considère que les remarques faites lors de l’entretien annuel relèvent de la discrimination.
06/03/2019 00:00:00 -
Directrice de la qualité de l’accompagnement social et médico-social de la Haute Autorité de santé (...... : ainsi avec notre programme sur la santé mentale, une recommandation à venir sur l’engagement des usagers, ou encore notre rapport annuel prospectif dont la thématique, transversale, sera en 2019
03/02/2021 00:30:00 -
Dix ans après le début des travaux sur le tableau de bord, où en est l’appropriation de cet outil co...... de s’en emparer. L’enjeu est d’accompagner les professionnels pour qu’ils l’utilisent pleinement et développent de nouveaux usages. C’est notre ambition à travers notre offre de services, notamment d’une
18/04/2018 00:00:00 -
Afin d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle des salariés, les employeurs doiven......Afin d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle des salariés, les employeurs doivent organiser, tous les deux ans, des entretiens professionnels. En outre, un état des lieux
01/07/2021 00:30:00 -
Parvenir à une définition unique de la maltraitance, pour tous les publics et pour toutes les situat...... ? Cette réflexion dans le champ des adultes peut apporter des réponses nouvelles aux professionnels de celui de l’enfance qui, en cas de dysfonctionnement dans un établissement, transmet moins à la cellule
13/05/2013 00:00:00 -
Outil permettant de mesurer la performance des salariés, instrument de gestion des ressources humain...... dans la fonction publique, mue par un mouvement d’absorption des pratiques du secteur privé. Plusieurs textes ont ainsi remplacé la procédure de notation par l’entretien professionnel annuel, destiné à apprécier
27/10/2020 23:00:00 -
Création d’une agence nationale en 2022, contractualisation avec les départements, négociations sur ......-vous de la première vague de l’épidémie pour leur permettre de faire face à la situation actuelle ? Adrien Taquet. Tout d’abord, je salue l’engagement des professionnels, qui ont fait montre de beaucoup de souplesse
02/09/2015 00:00:00 -
Pour s’assurer du respect des nouvelles obligations légales liées aux entretiens professionnels, l’a...... du tableur "entretien professionnel" avec les conclusions des évaluations annuelles, des fiches de poste et le résultat des enquêtes sur les futurs départs en retraite, que nous menons annuellement
10/12/2016 10:00:12 -
Maitriser les enjeux des RPS pour votre établissement; Maintenir une prise en charge de qualité ave...
03/06/2020 00:00:00 -
Présidente par intérim du Comité consultatif national d’éthique (CCNE), Karine Lefeuvre est convainc...... proportionnée, la plus adéquate et limitée dans le temps. Pour ses travaux, le Comité consultatif national d’éthique (CCNE) a beaucoup consulté les professionnels : face à une situation comparable, sans cas Covid
23/03/2020 01:00:00 -
Alors que le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) « nouvelle formule » pre....... Cette construction sera possible grâce à l'expertise scientifique de nos membres, à des partenariats et l'organisation d'une convention annuelle citoyenne. En quoi consistera-t-elle ? J. B. C'est une opportunité
07/01/2016 00:00:00 -
Décret n° 2015-1912 du 29 décembre 2015 : élargit le dispositif de l’entretien professionnel aux ag...... Décret n° 2015-1912 du 29 décembre 2015 : élargit le dispositif de l’entretien professionnel aux agents contractuels de la FPT recrutés sur des emplois permanents en CDD de plus d’un an. Les règles
01/04/2015 01:00:00 -
Avec la réforme du 5 mars 2014, les entreprises sont contraintes de mettre en place un nouvel outil ......Avec la réforme du 5 mars 2014, les entreprises sont contraintes de mettre en place un nouvel outil : l’entretien professionnel. Destiné à sécuriser les parcours des salariés et à favoriser